Frankfurt am Main - KfW Gruppe - Einführung Stellenbewertungssystem und Gehaltsbänder

Die KfW Gruppe in Frankfurt am Main plant die Einführung eines neuen gruppenweiten Stellenbewertungssystems und die Modifikation der Gehaltsbänder. Der Auftrag umfasst die Spezifikation und Abstimmung eines Feinkonzepts, die Erhebung und Querkalibrierung von Informationen, die Konzeption marktgerechter Gehaltsbänder sowie die Analyse der Auswirkungen auf die Budgetsituation. Optional sind die Einführung einer Fachlaufbahn und die Anpassung weiterer Personalinstrumente sowie die Begleitung von Verhandlungen und die Schulung von Führungskräften Teil des Projekts. Die Laufzeit ist nicht spezifiziert.