Essen - BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH - Entwicklung einer Jobarchitektur

Die BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH beabsichtigt die Entwicklung und Einführung einer unternehmensweiten Jobarchitektur zur Strukturierung von Funktionen und Rollen. Das Projekt umfasst die Phasen Analyse, Entwicklung sowie Implementierung und Kommunikation. Ziel ist die Schaffung einer klaren, vergleichbaren Systematik für Stellen, Rollen und Kompetenzen als Grundlage für Personalentwicklung, Vergütung und Nachfolgeplanung. Optional sind Rollout und Schulungen vorgesehen. Das Unternehmen beschäftigt ca. 760 Mitarbeiter*innen an 19 Standorten.