Universität Stuttgart - Beschaffung und Implementierung einer Bewerbermanagementsoftware

Die Universität Stuttgart beschafft und implementiert eine Bewerbermanagementsoftware (BMS) zur Digitalisierung ihrer Personalgewinnung. Ziel ist eine durchgängig digitale Unterstützung vom Stellenantrag bis zur Einstellungsvorbereitung, die barrierefreie, einfache und transparente Abläufe sowie eine strukturierte, fristgerechte und dokumentationssichere Verfahrensdurchführung gewährleistet. Die Software wird als zentrale Lösung für die gesamte Universität eingeführt, wobei Fakultäten und Institute sie zunächst optional nutzen können.