Würzburg, WVV - Migration und Einführung SAP HCM S/4HANA und SAP SuccessFactors
Diese Ausschreibung ist beendet
Sie sehen eine archivierte Ausschreibung. Melden Sie sich kostenlos an, um aktuelle Ausschreibungen zu durchsuchen oder ältere Vergaben frei zu browsen.
Zeitplan
Beschreibung
Die Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH (WVV) plant die Ablösung ihres bestehenden SAP ERP HCM-Systems. Ziel ist die Migration nach SAP HCM for S/4HANA (H4S4) sowie die Einführung, Konfiguration und Datenmigration von SAP SuccessFactors (SF). Das Projekt umfasst die Implementierung von SuccessFactors Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Compensation, Succession & Development sowie Time Tracking, inklusive der Anbindung an H4S4.
Lose (1)
Migration und Einführung eines hybriden HR-Systems bestehend aus SAP HCM for S/4HANA (H4S4) und SAP SuccessFactors
Klassifizierung
CPV-Codes
NUTS-Codes
Details
- Angebotsfrist
- Nicht verfügbar
- Referenznummer
- Upgrade SAP ERP HCM durch den hybriden Ansatz aus SAP HCM for S/4HANA und SAP SuccessFactors
- Plattform
- Bund, TED
- Quelle
- Originalquelle
Kontaktinformationen
- Telefon
- 0931361282
- Adresse
- Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbHHaugerring 597070 WürzburgDEU
Interesse an dieser Ausschreibung?
Verwalten Sie Ihre Ausschreibungen mit procuris - KI-gestützte Analyse und automatisches Matching.
In procuris öffnen