Regensburg - Implementierung eines Personalmanagementsystems (PMS)

Die Stadt Regensburg schreibt die Implementierung eines Personalmanagementsystems (PMS) aus. Der Auftrag umfasst Dienstleistungen und Softwarelizenzen, vorzugsweise als SaaS- oder Cloud-Lösung, zur Ablösung der bestehenden SAP-HR-Software. Schwerpunkte sind die elektronische Personalakte, HR-Service-Prozesse, Reisekostenabrechnung und HR-Reporting inklusive Datenmigration. Die Lösung muss über 100 verschiedene Arbeitszeit- und Schichtmodelle sowie unterschiedliche Tarifstrukturen (TVöD, TV-V, TV-N) abbilden können. Die Implementierung soll nach Auftragserteilung beginnen, mit einem Go-Live des ersten Teils bis Januar 2026.