Mainz - Einführung eines cloudbasierten Personalinformationssystems (HR-System)

Die Stadt Mainz schreibt die Einführung eines cloudbasierten Personalinformationssystems (HR-System) aus. Ziel ist die Schaffung einer zentralen, systemgestützten Lösung zur ganzheitlichen Steuerung und Dokumentation aller Personalprozesse. Die neue Software soll die Effizienz, Transparenz und Rechtssicherheit der Personalarbeit erhöhen und eine zukunftsfähige, skalierbare Architektur mit offenen Schnittstellen bieten. Die Leistungsinhalte umfassen unter anderem digitale Personalakten, Zeiterfassung, Bewerber- und Stellenmanagement sowie Talentmanagement.