Implementierung und Betrieb eines Personalmanagementsystems (PMS) als SaaS

Ausschreibung für die Einführung und den Betrieb eines cloud-basierten Personalmanagementsystems (PMS) als Software-as-a-Service (SaaS). Der Auftrag umfasst Datenmigration aus dem Bestandssystem, Beratungs- und Entwicklungsleistungen sowie Schulungen. Ziel ist die Optimierung von HR-Prozessen, die Entlastung von Personalressourcen und der Ausbau einer transparenten Personalplanung. Ein nahtloser Übergang vom Altsystem bis spätestens 01.06.2026 ist angestrebt, wobei die Migration maximal 6 Monate dauern darf. Der Vertrag für das aktuelle System endet voraussichtlich am 30.06.2026.