Homburg - Einführung einer Mitarbeiter-App für das UKS

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) in Homburg beabsichtigt die Einführung einer zentralen Mitarbeiter-App. Ziel ist es, die interne Kommunikation zu verbessern, Mitarbeiter besser zu erreichen und stärker an das Unternehmen zu binden. Die App soll Mitarbeitern, die keinen PC-Zugang am Arbeitsplatz haben, zeitgemäß und gebündelt alle relevanten Informationen bereitstellen und Employee Self Service-Funktionen zur Optimierung interner Abläufe ermöglichen. Aktuell erreicht die interne Kommunikation nur ein Drittel der Mitarbeitenden über E-Mails und Aushänge.